您提到奶茶店未给您缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据该法第八十六条的规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，您可以依法要求奶茶店为您补缴社保，并可能使其承担滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若奶茶店违法解除劳动合同，您可要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的两倍，具体计算依据工作年限等因素确定。您应先与奶茶店协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若奶茶店未与您签订劳动合同，除了要求支付双倍工资外，您还可以采取以下措施：1.收集工作证据，如工作服、工作群聊天记录等，证明劳动关系存在；2.向当地劳动监察部门投诉，要求其对奶茶店进行查处；3.若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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