退休档案里没有工资表，该怎么办？

退休档案缺工资表，可申请单位补办或查证原始资料。分析：工资表是退休档案中的重要组成部分，涉及退休金计算等。若缺失，可能影响退休金发放。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案，包括工资表。建议与单位人事部门沟通，申请补办或提供其他证明收入的原始资料。提醒：若单位拒绝配合或无法提供有效证明，导致退休金发放受影响，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休档案中工资表缺失的问题，常见方式有：1）与单位协商，申请补办工资表或提供其他证明材料；2）若单位不予配合，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；3）仲裁无果或情况复杂，可向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，这是最便捷的方式。若协商无果，再考虑仲裁或诉讼，但需权衡时间、成本和胜诉可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1）与单位协商：明确告知单位工资表缺失对退休金的影响，要求单位提供补办方案或替代证明材料，如银行流水、税单等。2）劳动仲裁：准备劳动合同、工资发放记录等相关证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明工资表缺失导致的具体损失。3）法院诉讼：若仲裁结果不满意或单位不执行仲裁裁决，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任，并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。