我父亲过去在乡镇供销合作社工作。但没有买断。我该怎么退休？

您父亲的情况需先确认其劳动关系状态，再规划退休路径。分析：您父亲在乡镇供销合作社工作后被解雇，但未进行买断处理，这意味着他可能仍保留部分劳动权益。需先通过劳动仲裁或法院确认其劳动关系是否已正式解除，以及是否存在未解决的劳动纠纷。若劳动关系未正式解除或存在纠纷，将影响其正常退休流程。若劳动关系已明确解除且无纠纷，则需根据现行社保政策，判断其是否符合退休条件及如何办理退休手续。提醒：若您父亲在尝试办理退休时遭遇阻碍，或发现其劳动权益受到侵害，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作如下：1.若选择劳动仲裁途径，需准备相关证据材料（如工作合同、解雇通知书等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。若裁决结果有利于您父亲，可据此办理退休手续。2.若选择咨询社保部门，需携带您父亲的身份证、工作证明等材料，前往当地社保部门了解退休政策及所需手续。若符合退休条件，社保部门将指导您父亲完成退休申请。3.在办理退休手续时，还需注意您父亲是否已缴纳足够的社保费用，以及是否存在其他影响退休的因素（如未解决的劳动纠纷等）。若存在这些问题，需先解决后再办理退休手续。4.若在办理过程中遇到任何困难或疑问，可随时向劳动仲裁委员会、社保部门或专业律师寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁解决劳动纠纷，确认劳动关系状态；二是咨询社保部门，了解退休政策及手续。选择方式时，若您父亲对解雇事宜存在疑问或认为自身劳动权益受到侵害，应首选劳动仲裁途径；若劳动关系已明确，仅需了解退休流程，则可直接咨询社保部门。