无营业执照时，需证明雇佣关系来确定工伤赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。不及时处理可能导致赔偿无法落实，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无营业执照工伤问题，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可通过协商解决；若协商无果，则需通过法律途径，如提起诉讼，来维护自身权益。选择方式时，应考虑实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无执照工伤处理：先协商。协商不成，收集证据，如医疗记录、雇佣证明等。然后，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起民事诉讼，要求雇主赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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