中暑非工伤，责任一般自负。根据《工伤保险条例》，非职业病中暑不属于工伤范畴，用人单位通常不担责。若不及时处理，可能导致工人健康受损，医疗费用需自理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中暑责任归属需分析，处理方式多样。可先判断是否为工伤，再决定是寻求工伤赔偿还是自行承担。若属工伤，则依法申请赔偿；若非工伤，则与用人单位协商或自行治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中暑责任需明确。操作如下：1.判断中暑是否与工作相关，如非工作导致，责任自负；2.若与工作有关，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿；3.若不属于工伤，与雇主协商补偿或自行承担医疗费用，并加强个人防护措施。
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