您可能还想了解发布虚假招聘信息所需承担的法律责任。根据解答内容，发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为。根据相关法律，如招聘信息不真实、不合法，用人单位可能面临人力资源社会保障行政部门的责令改正、没收违法所得、罚款等处罚，情节严重时还可能被吊销人力资源服务许可证，并需依法承担民事责任。具体法律依据为《相关法律法规》中关于招聘信息真实性的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发现虚假招聘信息后，投诉操作如下：首先，收集虚假招聘信息的证据，如截图、链接等。其次，向当地人力资源社会保障行政部门进行投诉，提供虚假招聘信息的证据及您的联系方式。行政部门将依法进行调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，防范虚假招聘信息应做到：求职者应核实招聘信息来源，选择正规招聘平台；企业应加强招聘信息管理，确保信息真实合法；监管部门应加大执法力度，对虚假招聘信息进行严厉处罚。同时，求职者发现虚假信息应及时向相关部门举报。
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