合同未到期离职，应先与单位协商。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除合同，单位不得限制。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期离职的常见处理方式是协商或投诉。先尝试与用人单位友好协商，协商无果则向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期离职，先协商。具体操作：1. 书面通知用人单位离职意向；2. 与HR或上级协商离职事宜；3. 协商不成，收集证据；4. 向劳动部门投诉，寻求帮助。
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