长期合同工被裁员，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期合同工被裁员，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据裁决结果获取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员需赔偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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