退休返聘合同期满不续签，需提前通知。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应提前告知并支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。未及时处理可能导致企业声誉受损及经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘合同期满需处理。操作如下：1.若续签，双方协商新合同条款；2.若不续签，提前一个月书面通知劳动者，并按法律规定支付经济补偿；3.特殊情况可与劳动者协商，达成双方满意的解决方案。确保操作符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘合同期满处理方式多样。用人单位可选择续签、提前通知不续签并支付补偿，或与劳动者协商其他解决方案。选择时需考虑劳动者权益、企业利益及法律法规要求，确保合法合规。
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