临时工通勤遇事故，责任归属需判定。依据《工伤保险条例》，若受伤且不负主责，则属工伤，单位赔偿；若负主责以上，则自己承担。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工通勤事故责任处理，需先判定是否工伤。依据法规，单位或个人承担责任不同。建议咨询专业律师，根据事故责任认定书及工伤认定结果，选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工通勤事故，责任看工伤认定。操作如下：1.立即报警，获取事故责任认定书；2.申请工伤认定，确定是否属于工伤；3.若属工伤，由单位赔偿；4.若非工伤，自行承担或寻求其他赔偿途径。
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