1985年开始工作是否计入退休工龄

1985年开始工作通常会计入退休工龄，但需视具体情况而定。分析说明：根据我国的退休工龄计算规定，一般从参加工作之日起开始计算工龄。1985年开始工作，如果当时已经与用人单位建立了正式的劳动关系，并且该劳动关系被连续保持至退休，则这段时间通常会被计入退休工龄。然而，也需要注意是否存在中断劳动关系、非正式用工等特殊情况，这些都可能影响工龄的计算。提醒：如果发现自己的工龄计算有误，或者用人单位在工龄问题上存在不当行为，如故意少算工龄等，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：对于工龄计算问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够达成一致。如果协商无果，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。选择哪种方式，需要根据具体情况和自身需求来决定。
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具体操作：1.与用人单位协商时，应准备好相关证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的工作时间和劳动关系。2.申请劳动仲裁时，需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的程序要求进行后续操作。3.如果提起诉讼，需要向法院提交起诉状和相关证据材料，并遵循法院的诉讼程序进行。在整个过程中，要注意保留好所有与工龄问题相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的证明。同时，也要了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时能够采取合适的行动来维护自己的合法权益。