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童工隐瞒年龄上班,用人单位怎么处罚

吴亮律师2025-07-20德清房产律师

使用童工将受重罚,情节严重或吊销执照。依据《中华人民共和国劳动法》,擅自使用童工需立即退回并可能受重罚,情节严重者将停业整顿甚至吊销营业执照。不及时处理可能导致企业面临法律制裁,损害企业声誉。
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童工问题需严惩。具体操作:1. 发现童工立即退回,避免继续违法;2. 根据情节轻重,向劳动部门报告,接受罚款等处罚;3. 情节严重者,需配合停业整顿,直至吊销营业执照;4. 涉及诱骗虐待的,提交司法部门追究刑责。
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对使用童工的处理方式有退回、罚款、停业整顿等。选择处理方式需根据违规情节轻重,轻微者退回并罚款,严重者需停业整顿或吊销执照,并可能涉及刑事责任。

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