雇员撞死人坐牢，赔偿责任不减少。根据《民法典》等法律规定，雇员肇事雇主通常不能追偿，但若雇员故意，雇主可追究。不及时处理可能导致民事赔偿纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员撞死人，常见处理是协商或诉讼。协商不成时，应及时通过法律途径解决，如提起诉讼，确保权益得到保障，避免长期纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员撞死人需赔偿。具体操作：1. 若雇员非故意，雇主应承担赔偿责任；2. 若雇员故意，雇主可追究其责任，并要求赔偿；3. 双方可协商赔偿事宜，协商不成可诉诸法院；4. 及时处理，避免事态扩大，影响企业运营。
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