工人摔倒需及时救治并明确责任。依据《工伤保险条例》等，劳动关系下可申请工伤认定，获保险及单位赔偿；雇佣关系下雇主担责。不及时处理可能导致伤者权益受损，赔偿纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人摔倒需应对。劳动关系：1. 立即送医救治；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 按工伤流程获得赔偿。雇佣关系：1. 送医并保留医疗证据；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成，寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或向雇主索赔。劳动关系下，应立即申请工伤认定并走保险流程；雇佣关系时，与雇主协商赔偿，不成可诉讼。根据关系性质选择合适路径。
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