离职后工资未到账，您应依法追讨。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资未到账，常见处理方式有协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁及诉讼。您可根据实际情况选择，如协商无果可考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未到账，需采取行动。具体操作：1.与用人单位协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉；4.或直接向人民法院申请支付令；5.仍无法解决，申请劳动争议仲裁；6.对仲裁裁决不服，提起民事诉讼。
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