在职员工突发脑出血，需根据是否工伤处理。依据《工伤保险条例》，因工受伤可要求赔偿，包括药费、住院费等。非工伤则需自费，不及时处理可能影响员工健康及家庭负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理在职员工突发脑出血，常见方式有申报工伤或自费治疗。若属工作时间受伤，应及时申报工伤；若非工伤，则需与员工协商自费治疗事宜，选择适合的医疗方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发脑出血，应：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 判断是否工伤，如因工受伤，收集证据，向单位申报工伤；3. 非工伤情况下，与员工沟通，协助办理医保手续，减轻负担；4. 后续关注员工康复情况，提供必要的人文关怀。
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