已离职人员需视情况决定是否配合公司检查。若公司检查涉及合法权益，可配合；若涉及违法行为，可拒绝并投诉。依据《劳动法》，员工有权对违法行为投诉，两年内均有效。不及时处理可能导致权益受损，如被非法克扣工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若检查合法，配合即可；若违法，拒绝并投诉。具体操作：1. 确认检查内容是否合法；2. 合法则配合提供必要信息；3. 违法则明确拒绝，保留证据；4. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已离职人员面对公司检查，处理方式有配合与拒绝两种。若检查合法合规，可予配合；若涉嫌违法，如侵犯隐私等，应明确拒绝并考虑向劳动监察部门投诉。选择时需权衡自身权益与公司要求。
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