入职诈骗公司两天就走了没领工资怎么办

您入职诈骗公司两天就走了且没领工资，虽然工作时间短，但您仍有权获得这两天的劳动报酬。以下结合不同情况为您详细说明：1. 如果您在这两天内实际为诈骗公司提供了劳动，比如参与了公司安排的工作任务、进行了业务学习或协助了其他工作等，即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，公司就应当支付相应工资。工资标准可按双方约定（不得低于当地最低工资标准）或公司同类岗位工资水平计算。2. 若您这两天仅办理了入职手续，尚未实际开始工作，例如第一天入职后仅进行了简单的信息登记，第二天便离职，且未参与任何实质性劳动，此时由于您未提供劳动，公司可不支付工资。
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针对您入职诈骗公司两天就走了没领工资的情况，您获得劳动报酬的权利有明确的法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条款明确了劳动者只要提供了劳动，用人单位就有义务支付工资，支付周期为按月，但并不意味着工作时间短就可以不支付。您入职诈骗公司两天，如果提供了劳动，即使未到一个月的支付周期，公司也应在您离职时一次性结清这两天的工资。这里的“工资”涵盖了所有劳动报酬，包括试用期工资等，且不得低于当地最低工资标准。因此，您有权要求诈骗公司支付这两天的工资，公司不支付的行为违反了上述法律规定。
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对于您入职诈骗公司两天就走了没领工资的问题，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护权益：1. 收集能证明劳动关系和工作事实的证据：保留入职登记表、工牌、考勤记录（如有）、与公司管理人员的聊天记录（如工作安排、入职通知等），这些证据能证明您在诈骗公司工作过两天的事实，是索要工资的基础。2. 尝试与公司负责人协商沟通：通过电话、微信或当面沟通的方式，向公司明确提出支付两天工资的要求，并说明依据《劳动法》第五十条，公司有义务支付。注意在沟通时进行录音或保存聊天记录，以防协商不成作为后续维权证据。3. 向当地劳动监察大队投诉：若协商无果，携带收集到的证据到公司所在地的劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其支付工资。这是较为快捷的维权途径。4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果劳动监察大队处理后公司仍不支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序追讨工资。选择解决方案时，建议优先考虑协商和投诉，若效果不佳再进行仲裁，同时要注意证据的充分性和维权的时效性。如果您在操作过程中遇到困难，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供更具体的指导。
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入职诈骗公司两天就走了没领工资，虽然情况特殊，但仍存在一些法律风险需要您了解：1. 证据链不足风险：如果您无法提供充分证据证明在诈骗公司工作了两天，例如没有入职登记表、考勤记录，也没有与公司人员的工作沟通记录等，那么在主张工资时，可能因无法证明劳动关系和工作事实而败诉。例如，您仅口头说自己工作了两天，但公司否认，且您没有任何书面或电子证据支持，劳动仲裁委员会或法院可能无法支持您的请求。2. 公司主体问题导致维权困难风险：如果该诈骗公司是没有进行工商注册的非法机构，或者在您离职后很快注销、跑路，那么即使您有证据证明应得工资，也可能因找不到责任主体而无法实际追回工资。例如，诈骗公司是一个“皮包公司”，没有固定经营场所和资产，您胜诉后也难以执行到款项。