试用期有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于相应标准，如低于可能构成违法，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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