实习生加班应获工资，合法。依据《劳动法》规定，用人单位安排加班需支付加班费，这是劳动者的合法权益。不及时支付可能导致法律纠纷及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班应得工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确加班时间及工资标准；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果则可通过法律途径维权，提起诉讼。
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