工伤休养只发基本工资不合理，可投诉举报。依据《劳动法》相关规定，工伤期间应享受相应待遇，只发基本工资可向劳动监察部门投诉。逾期不改，监察部门可下达处罚，甚至申请强制执行，并主张赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉举报或申请仲裁。遇到工伤休养只发基本工资的情况，劳动者通常选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉时，需准备相关证据；选择仲裁则适用于更复杂或协商无果的情形，需按程序提交仲裁申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理工伤休养工资问题。1. 若单位仅发基本工资，首先尝试与单位沟通，要求按法律规定支付工伤待遇。2. 沟通无果，则收集上班证据、身份证等，向劳动监察大队投诉，请求限期改正。3. 若单位逾期不改，可申请劳动仲裁，甚至提起法律诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿金。
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