员工请假是否扣底薪需依公司规定。根据《劳动法》，公司规章制度经合法程序可规定请假扣工资。若违规扣薪，员工权益将受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣底薪的处理方式需遵循公司规定和劳动法。处理方式有：按公司规章制度执行，或与公司协商，或申请劳动仲裁。选择时应考虑规定合法性及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣底薪视情况而定。具体操作：1. 查看公司规章制度是否明确请假扣底薪；2. 若规定合法，按规执行；3. 若规定不合法或不明确，与公司沟通或申请劳动仲裁保护权益。
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