除名前的工龄是否有效，需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。不及时处理可能导致工龄计算混乱，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除名工龄视情况而定。未受开除处分，操作：确认工龄无误，与单位沟通合并计算；受过开除处分，操作：了解规定，重新计算工龄。需保留相关证明，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理除名工龄问题，需根据是否受过开除处分来决定。未受处分，工龄可合并；受过处分，需重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和单位规定，确保工龄计算准确无误。
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